Millati, Rida' . (2018). PENGEMBANGAN MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL MELALUI METODE KM SECI UNTUK PENINGKATAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. H MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN. Tesis, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.
|
Text
Halaman Depan.pdf Download (908kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (370kB) | Preview |
|
![[img]](https://eprints.umbjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) |
|
|
Text
BAB 6.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran Hasil Tesis.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
|
Text
Manuskrip Rida' Millati.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) |
Abstrak
Pelaksanaan beberapa kegiatan MAKP metode tim ruang rawat inap di RSUD dr.H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin masih belum optimal. Knowledge Management (KM) model SECI dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah organisasi. Tujuan penelitian ini ialah mengembangkan model MAKP melalui metode KM SECI. Metode penelitian ialah desain Explanatory Research. Populasi sebanyak 256 orang perawat. Sampel tahap II ialah 11 orang anggota tim Knowledge Management dan seluruh perawat di ruang ujicoba dengan non probablity purposive sampling. Analisis statistik menggunakan SEM Smart PLS 3.0. Variable dependen dari kinerja pelaksanaan MAKP dalam penelitian ini yaitu individu (demografi, pendidikan, pelatihan dan pengetahuan) psikologis (motivasi) dan organisasi (kepemimpinan, imbalan dan desain pekerjaan). Hasil penelitian menujukkan faktor individu tidak memberikan pengaruh. Diskusi: Perawat yang memiliki motivasi lebih tinggi, mempunyai persepsi atasannya adalah pemimpin yang efektif dan mendapatkan desain pekerjaan yang jelas menunjukkan kinerja pelaksanaan kegiatan MAKP yang lebih baik. Pengembangan MAKP melalui metode KM SECI dibangun dengan perbaikan aspek motivasi kepemimpinan dan desain pekerjaan Kata kunci: Kinerja, KM SECI, Pengembangan MAKP Daftar Pustaka : 44(2001-2016)
| Jenis Dokumen: | Tesis |
|---|---|
| Pembimbing: | Prof.Dr. H. Nursalam,. M. Nurs (Hons), Muhsinin.,Ns, M. Kep., Sp. Kep.An |
| Tema: | Keperawatan Manajemen |
| Program Studi: | Pasca Sarjana > S2 Keperawatan |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 13 Sep 2018 04:45 |
| Last Modified: | 16 Oct 2018 00:28 |
| URI: | http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/14 |
Actions (login required)
 |
View Item |