Wahyudi, Febriandy . (2020). STUDI LITERATUR HUBUNGAN SYSTEM REWARD DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (266kB)
[img] Text
2. BAGIAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (778kB)
[img] Text
3. bab 1.pdf
Download (454kB)
[img] Text
4. bab 2.pdf
Download (633kB)
[img] Text
5. bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (738kB)
[img] Text
6. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (507kB)
[img] Text
7. BAB 5.pdf
Download (405kB)
[img] Text
8. DAFTAR RUJUKAN.pdf
Download (299kB)
[img] Text
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (741kB)
[img] Text
10. Manuskrip.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (891kB)

Abstrak

Data sumber daya manusia kesehatan bertugas di rumah sakit di Indonesia pada tahun 2014 berjumlah 437.159 dengan rincian 276.611 tenaga kesahatan dan 160.548 tenaga non kesehatan. petugas kesehatan yang bertugas di rumah sakit paling besar jumlahnya adalah perawat, dengan jumlah 122.598 dari total 276.611 tenaga kesehatan. Besarnya jumlah perawat maka kinerja perawat menjadi hal penting untuk diperhatikan. Kualitas pelayanan yang dilaksanakan perawat dapat dinilai sebagai salah satu indikator baik buruknya kualitas pelayanan di rumah sakit Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan System Reward Dengan Kinerja Perawat. Metode penelitian menggunakan studi literatur. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu semua populasi dan sampel yang disebutkan dalam jurnal yang dianalisis oleh peneliti. Teknik pengambilan data menggunakan analisis PICOT 5 jurnal nasional dan 2 jurnal internasional. Hasil penelitian yaitu adanya Hubungan System Reward Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan disimpulkan dari hasil 7 jurnal yang direview , dengan rata-rata pemberian reward yang baik akan memengaruhi kinerja dari perawat. Hasil analisis jurnal yang dilakukan memiliki keterkaitan dalam variabel penelitian dengan yang dilakukan oleh peneliti yaitu System RewardI dan kinerja perawat serta keterkaitan dalam hipotesis penelitian dengan hipotesis yang ada dalam penelitian ini. Saran untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan acuan Kata kunci : System reward, kinerja perawat, asuhan keperawat

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Yustan Azidin, H. Iswantoro
Tema: Keperawatan
Penelitian
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 03 Mar 2021 03:08
Last Modified: 03 Mar 2021 03:08
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/1409

Actions (login required)

View Item View Item