Pajri, Muhammad Rizkan . (2021). HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KEJADIAN BURNOUT PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT TK III DR. R. SOEHARSONO BANJARMASIN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
Bagian Depan OK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (408kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (182kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (392kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (232kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (275kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (152kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (149kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
manuskrip .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (350kB)

Abstrak

Pemimpin memainkan peran kunci dalam membentuk lingkungan kerja yang positif dengan mencegah pengalaman dan perilaku interpersonal yang negatif. Kepemimpinan positif dapat melindungi karyawan dari kejenuhan sehingga dapat berdampak pada tingkat burnout syndrome perawat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kejadian burnout pada perawat pelaksana di Rumah Sakit TK III Dr. R. Soeharsono Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analitik korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 57 orang. Teknik sampling total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 57 orang. Hasil uji korelasi Spearman Rho = 0,000 < α=0,05 dimana hal ini dapat di interpretasikan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kecenderungan mengalami burnout pada perawat di Rumah Sakit Dr. R Soeharsono Banjarmasin. Diharapkan rumah sakit Dr. R Soeharsono Banjarmasin untuk meningkatkan pengetahuan dan pengalaman kepala ruangan tentang kepemimpinan dan perilaku organisasi di rumah sakit. Agar menciptakan suasana kerja yang nyaman dengan tidak bersikap otoriter, bersama staf dalam mengambil keputusan, mendengarkan dan menerima saran serta menyediakan waktu mendengarkan keluh kesah dari bawahan dan mencari solusi terbaik bersama – sama, serta mengadakan kegiatan refreshing atau outbond guna memberikan “udara segar” bagi karyawan yang merasa penat dengan pekerjaanya yang monoton. Kata kunci: gaya kepemimpinan, burnout.

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Yustan Azidin, Iswantoro
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 20 Sep 2021 05:27
Last Modified: 20 Sep 2021 05:27
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/1816

Actions (login required)

View Item View Item