YUHANSYAH . (2018). HUBUNGAN ANTARA STATUS KEPEGAWAIAN DENGAN KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA PADA PERAWAT DI RSUD DATU SANGGUL RANTAU DAN RSUD H. BADARUDDIN TANJUNG. Tesis, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
BAB 1.pdf
Download (54kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (132kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (15kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (128kB)
[img] Text
BAB 6.pdf
Download (16kB)
[img] Text
BAGIAN AWAL.pdf
Download (403kB)
[img] Text
COVER.pdf
Download (39kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (43kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
MANUSKRIP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (374kB)

Abstrak

Ketidakamanan kerja (job insecurity) merupakan suatu persepsi subyektif terhadap pentingnya aspek-aspek pekerjaan, ancaman terhadap aspek pekerjaan, pentingnya keseluruhan pekerjaan, ancaman terhadap keseluruhan pekerjaan dan ketidakberdayaan terhadap masalah pekerjaan. Faktor yang mempengaruhiketidakamanankerjadiantaranyaadalahkarakteristikindividu (usia, jeniskelamin, masakerja, tingkatpendidikan, status perkawinan, pendapatan dan status kepegawaian). Penelitianinibertujuanuntukmengetahuihubunganantara status kepegawaiandenganketidakamanankerjadanfaktor yang mempengaruhinyapadaperawat di RSUD DatuSanggulRantaudan RSUD.H.BadaruddinTanjung. Metodepenelitianiniadalahkuantitatifdengandesainpenelitiancrosssectional.Variabelindependen status kepegawaiandanvariabeldependenketidakamanankerja.Jumlahsampeldalampenelitianinisebanyak 256 respondenterdiridari 151 PNS dan 105 PPPK (Non PNS).Instrument penelitianberupakuesionerskalaketidakamnankerja, ujistatistikmenggunakankolerasispearman rhodanregresilogistikganda.Hasilpenelitianinimenunjukkanadahubungan negatif dan signifikanantara status kepegawaiandenganketidakamanankerjadengan nilai ρ 0,045 < 0,05 dan r 0,126faktor yang mempengaruhiadalahmasa kerja dan tingkatpendidikandenganodds ratiopaling besar0,806. Hal inidikarenakanperawatmengganggap perlindungan kerja, pembagiann imbalan jasa pelayanankualitaspengawasan (supervisi) keperawatan dan pengembangan kompetensisebagaisalahsatuaspekpekerjaan yang penting. Kata Kunci : status kepegawaian, ketidakamanankerja(job inseceruty) Ketidakamanan kerja (job insecurity) merupakan suatu persepsi subyektif terhadap pentingnya aspek-aspek pekerjaan, ancaman terhadap aspek pekerjaan, pentingnya keseluruhan pekerjaan, ancaman terhadap keseluruhan pekerjaan dan ketidakberdayaan terhadap masalah pekerjaan. Faktor yang mempengaruhiketidakamanankerjadiantaranyaadalahkarakteristikindividu (usia, jeniskelamin, masakerja, tingkatpendidikan, status perkawinan, pendapatan dan status kepegawaian). Penelitianinibertujuanuntukmengetahuihubunganantara status kepegawaiandenganketidakamanankerjadanfaktor yang mempengaruhinyapadaperawat di RSUD DatuSanggulRantaudan RSUD.H.BadaruddinTanjung. Metodepenelitianiniadalahkuantitatifdengandesainpenelitiancrosssectional.Variabelindependen status kepegawaiandanvariabeldependenketidakamanankerja.Jumlahsampeldalampenelitianinisebanyak 256 respondenterdiridari 151 PNS dan 105 PPPK (Non PNS).Instrument penelitianberupakuesionerskalaketidakamnankerja, ujistatistikmenggunakankolerasispearman rhodanregresilogistikganda.Hasilpenelitianinimenunjukkanadahubungan negatif dan signifikanantara status kepegawaiandenganketidakamanankerjadengan nilai ρ 0,045 < 0,05 dan r 0,126faktor yang mempengaruhiadalahmasa kerja dan tingkatpendidikandenganodds ratiopaling besar0,806. Hal inidikarenakanperawatmengganggap perlindungan kerja, pembagiann imbalan jasa pelayanankualitaspengawasan (supervisi) keperawatan dan pengembangan kompetensisebagaisalahsatuaspekpekerjaan yang penting. Kata Kunci : status kepegawaian, ketidakamanankerja(job inseceruty)

Jenis Dokumen: Tesis
Pembimbing: Prof. Dr. Yati Afiyanti, MN, Dr. Machli Riyadi, S.H., M.H.
Tema: Keperawatan
Manajemen
Program Studi: Pasca Sarjana > S2 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 18 Oct 2018 02:20
Last Modified: 18 Oct 2018 02:20
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/320

Actions (login required)

View Item View Item