Riska Amalia Saadah . (2023). HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PSC 119 SANGGAM KABUPATEN BALANGAN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (113kB)
[img] Text
2. BAGIAN AWAL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (557kB)
[img] Text
3. BAB 1.pdf
Download (63kB)
[img] Text
4. BAB 2.pdf
Download (206kB)
[img] Text
5. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (385kB)
[img] Text
6. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (241kB)
[img] Text
7. BAB 5.pdf
Download (9kB)
[img] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (146kB)
[img] Text
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
10. MANUSKRIP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (464kB)

Abstrak

Kecelakaan lalu lintas menjadi salah satu yang menyebabkan kecatatan untuk usia 10-19 tahun bersama dengan penyakit kulit dan gastrointestinal infection. Disamping itu diperkirakan akan terjadi kenaikan jumlah kecelakaan yang terjadi di Indonesia sampai 13,8% antara tahun 2017-2020. Penelitian ini adalah penelitian tentang kinerja pada unit kerja. Hal ini diperlukan agar PSC 119 Sanggam mengetahui kondisi kinerja karyawan tersebut. Selain itu peneliti juga mengukur kinerja tidak menggunakan instrumen penilaian kinerja yang sudah dipakai oleh pihak PSC 119 Sanggam yang berisi perilaku dan kehadiran karyawan. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan PSC 119 Sanggam Kabupaten Balangan Tahun 2023. Desain penelitian ini analitik korelasional dengan menggunakan pendekatan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari tahun 2022 sampai tahun 2023 di PSC 119 Sanggam Kabupaten Balangan yaitu 19 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling Total sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini juga berjumlah 19 orang. Berdasarkan Hasil uji analisis statistik chi-square nilai ρ value = 0,045 < α= 0,05 yang bermakna bahwa ada hubungan Kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di Kantor PSC 119 Sanggam. Kepuasan kerja responden yang terbanyak puas dalam bekerja sebesar 10 orang (52,6%). Kinerja karyawan yang terbanyak adalah kinerja yang baik sebesar 7 orang (36,8%). Kesimpulan penelitian ini ada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di Kantor PSC 119 Sanggam Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PSC 119 Sanggam Daftar Rujukan : 41 (1996 - 2021)

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Rohni Taufika Sari, Iswantoro
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Users 1 not found.
Date Deposited: 16 Aug 2023 03:51
Last Modified: 04 Sep 2024 10:51
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3275

Actions (login required)

View Item View Item