Feryda Puji Lestari . (2023). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KUALA PEMBUANG I DAN II KABUPATEN SERUYAN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
COVER.pdf
Download (28kB)
[img] Text
BAGIAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (459kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (121kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (332kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (274kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (275kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (36kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (98kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
MANUSKRIP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (250kB)

Abstrak

Kinerja perawat merupakan tindakan yang dilakukan seseorang perawat dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing, kinerja yang baik dapat memberikan kepuasan pada pengguna jasa dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu sikap, kepemimpinan, dan sistem penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II Kabupaten Seruyan. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II berjumlah 55 perawat. Sampel yang digunakan sebanyak 55 perawat dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan karakteristik responden, kuesioner sikap, kuesioner gaya kepemimpinsan, kuesioner sistem penghargaan/imbalan (reward system), dan kuesioner kinerja perawat. Analisa data menggunakan chi square test dan fisher’s exact test. Penelitian menunjukkan sikap perawat baik 70,9%, gaya kepemimpinan baik 74,5%, sistem penghargaan/imbalan (reward system) tinggi 76,4%. Ada hubungan sikap (0,000), gaya kepemimpinan (0,001), dan sistem penghargaan/imbalan (reward system) (0,002) dengan kinerja perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II. Faktor sikap, gaya kepemimpinan, dan sistem penghargaan memiliki hubungan dengan kinerja perawat. Kata kunci: gaya kepemimpinan, perawat, sistem penghargaan, kinerja, sikap. Daftar Rujukan: 97 (2010-2023)

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Fahrin Azhari, Herman Ariadi
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 11 Sep 2023 03:35
Last Modified: 11 Sep 2023 03:35
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3373

Actions (login required)

View Item View Item