Iskandar . (2023). HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KUALA PEMBUANG I DAN II. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
COVER.pdf
Download (48kB)
[img] Text
BAGIAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (398kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (111kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (277kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (239kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (217kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (35kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (98kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
[img] Text
MANUSKRIP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (211kB)

Abstrak

Kinerja pegawai puskesmas merupakan kemampuan seseorang pegawai puskesmas dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu didalam sebuah organisasi yang diharapkan mampu menjalankan tanggung jawabnya demi tercapainya suatu tujuan. Penurunan kinerja berakibat pada rasa kepuasan pasien dan keluarga, dimana hal tersebut akan berdampak pada mutu pelayanan. Faktor yang mempengaruhi terjadinya risiko penurunan kinerja yaitu beban kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II berjumlah 55 perawat. Sampel yang digunakan sebanyak 55 perawat dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan karakteristik responden, kuesioner motivasi perawat, beban kerja perawat dan kuesioner kinerja perawat. Analisa data menggunakan chi square test. Penelitian menunjukkan motivasi perawat dalam kategori sedang sebesar 63,6%. Beban kerja perawat dalam kategori ringan sebesar 68,2% dan kinerja perawat dalam kategori baik sebesar 68,2%. Ada hubungan motivasi (0,000) dan beban kerja (0,010) dengan kinerja perawat di Puskesmas Kuala Pembuang I dan II. Faktor motivasi dan beban kerja mempengaruhi kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan. Disarankan penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi bagi manajemen Puskesmas untuk meningkatkan kinerja perawat dan evaluasi terhadap motivasi dan beban kerja perawat. Kata kunci: beban kerja, motivasi, kinerja perawat. Daftar Rujukan: 77 (2010-2022)

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Fahrin Azhari, Herman Ariadi
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 11 Sep 2023 04:07
Last Modified: 11 Sep 2023 04:07
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3375

Actions (login required)

View Item View Item