Pebri Yanti . (2023). HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
a. cover PEMBIMBING SKRIPSI.pdf
Download (53kB)
[img] Text
b. BAGIAN DEPAN skripsi pebri.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (612kB)
[img] Text
c. BAB 1 SKRIPSI PEBRI YANTI.pdf
Download (124kB)
[img] Text
d. BAB 2 SKRIPSI PEBRIYANTI.pdf
Download (248kB)
[img] Text
e. bab 3 skripsi pebriyanti.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (174kB)
[img] Text
f. BAB 4 SKRIPSI PEBRIYANTI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (157kB)
[img] Text
g. bab 5 SKRIPSI PEBRIYANTI.pdf
Download (38kB)
[img] Text
h. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI PEBRIYANTI.pdf
Download (108kB)
[img] Text
i. lampiran SKRIPSI PEBRIYANTI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
j. manuskrip pebri yanti OK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (169kB)

Abstrak

Latar belakang: Salah satu hal penting dalam mempengaruhi produktivitas dan kinerja adalah stres kerja, Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi organisasi terutama berkaitan dengan kinerja karyawan, Menurut profil masalah kesehatan karyawan di Indonesia tahun 2005 diketahui 40,5% karyawan mengalami gangguan kesehatan yang berhubungan dengan pekerjaannya, antara lain 16% gangguan musculo-skeletal disorder, 8% kardiovaskuler, 6% gangguan syaraf, 3% gangguan saluran pencernaan, 2,5% gangguan THT dan 1,3% gangguan kulit. Berdasarkan hasil Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) terjadi peningkatan prevalensi cidera tahun 2007 sebesar 7,5% meningkat menjadi 8,2% pada tahun 2013. Sedangkan data Riset Kesehatan Dasar tahun 2013 tentang prevalensi cidera karena kelalaian/ketidaksengajaan pada karyawan sebesar 94,6%. Tujuan: untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara Hubungan Stres kerja dengan Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Metode: Penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah yang berjumlah 92 orang. Teknik sampling yang digunakan secara non probability sebanyak 92 responden. Instrumen terdiri dari kuesioner. Teknik analisa data menggunakan Chi Square. Hasil: stres kerja karyawan sebagian besar rendah sebesar 53 responden (57,6%). Kinerja Karyawan sebagian besar tinggi sebesar 63 responden (68,5%). Ada hubungan antara Hubungan Stres kerja dengan Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah (p-value=0.000<0.05). didapatkan dari hasil bahwa stres kerja mempunyai pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja karena tingkat stres kerja karyawan yang tinggi akan menurunkan kinerja sedangkan karyawan yang mengalami stres kerja yang rendah akan mempunyai kinerja yang tinggi. Kata kunci : stres kerja, kinerja karyawan Daftar Rujukan: 38 (2012-2022)

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: Yustan Azidin, M. Fahrin Azhari
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 12 Sep 2023 03:16
Last Modified: 12 Sep 2023 03:16
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3406

Actions (login required)

View Item View Item