Via Maulida . (2024). HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKAN LAYANAN KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (96kB)
[img] Text
2. BAGIAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (790kB)
[img] Text
3. BAB 1.pdf
Download (206kB)
[img] Text
4. BAB 2.pdf
Download (500kB)
[img] Text
5. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (390kB)
[img] Text
6. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (496kB)
[img] Text
7. BAB 5.pdf
Download (92kB)
[img] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (277kB)
[img] Text
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
[img] Text
10. MANUSKRIP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (327kB)

Abstrak

Kepala ruang merupakan pemimpin yang melakukan pembinaan kepada perawat pelaksana dengan menerapkan fungsi manajemen untuk melakukan pelayanan keperawatan dengan meningkatkan motivasi kerja perawat karena perawat yang bekerja dirumah sakit sebagian besar yang tidak terlepas dari sistem manajemen yang berlaku diruangan tempat kerja. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk menganalisis hubungan pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruang dengan motivasi perawat pelaksana dalam memberikan layanan keperawatan diruang rawat inap RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian cross sectional. Populasi penelitian ini perawat pelaksana di ruang rawat inap emerald lantai 3 dan nilam lantai 3 RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin dengan jumlah 44 perawat. Uji bivariat menggunakan uji statistik Spearman Rank. Hasil penelitian diperoleh ada hubungan yang positif antara fungsi manajemen kepala ruang dengan motivasi kerja perawat pelaksana dengan nilai p 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,741 pada kategori kuat. Semakin baik fungsi manajemen kepala ruang maka akan semakin tinggi motivasi kerja perawat pelaksana dalam memberikan layanan keperawatan. Kepala ruangan dapat meningkatkan kemampuan pada fungsi manajemen terutama fungsi pengarahan dengan melakukan kegiatan rapat secara rutin untuk memotivasi kerja perawat pelaksana dalam memberikan layanan keperawatan bermutu. Kata kunci : Fungsi Manajemen, Motivasi Kerja Perawat

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: M. Fahrin Azhari, Muhsinin
Tema: Keperawatan
Manajemen
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: admin perpus umbjm
Date Deposited: 19 Feb 2024 06:10
Last Modified: 17 Oct 2024 07:43
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3615

Actions (login required)

View Item View Item