Riska Fatmala . (2024). HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN BANJARBARU. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
A. COVER-2.pdf
Download (224kB)
[img] Text
B. BAGIAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (656kB)
[img] Text
C. BAB 1-1.pdf
Download (371kB)
[img] Text
D. BAB 2-1.pdf
Download (672kB)
[img] Text
E. BAB 3-1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (594kB)
[img] Text
F. BAB 4-1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (560kB)
[img] Text
G. BAB 5-1.pdf
Download (194kB)
[img] Text
H. DAFTAR PUSTAKA-1.pdf
Download (334kB)
[img] Text
I. LAMPIRAN-1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
J. MANUSKRIP RISKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (389kB)

Abstrak

Kinerja seorang perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan dapat dinilai dari kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Dalam hal ini faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang seperti motivasi kerja dan beban kerja. Kedua faktor ini saling mempengaruhi dalam pencapaian dan penilaian suatu kinerja seorang perawat dimana diharapkan menghasilkan sebuah kinerja yang baik sehingga ini menjadi faktor pendorong untuk memberikan sebuah pelayanan yang komperhensif bagi pasien. Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja dan beban kerja dengan kinerja perawat dalam dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan rancangan bersifat analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh perawat yang bertugas di ruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru tahun 2023 sebanyak 149 orang. Teknik sampling yang digunakan secara purposive sampling sebanyak 109 orang. Instrumen menggunakan kuesioner. Teknik analisa data spearman rho. Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja perawat sebagian besar termasuk kategori baik sebanyak 97 orang (89%), beban kerja perawat sebagian besar termasuk kategori sedang sebanyak 76 orang (69,7%), kinerja perawat sebagian besar termasuk kategori baik sebanyak 58 orang (53,2%). Kesimpulan menunjukkan adanya hubungan motivasi kerja dengan nilai p value=0,000 dan adanya hubungan beban kerja dengan nilai p value=0,000 dengan kinerja perawat dalam dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru. Kata kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja, Dokumentasi Asuhan Keperawatan Daftar Rujukan: 112 (1961-2023)

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: M.Fahrin Azhari, Yustan Azidin
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: admin perpus umbjm
Date Deposited: 29 Feb 2024 01:19
Last Modified: 29 Feb 2024 01:19
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/3644

Actions (login required)

View Item View Item