Oksas Tobik . (2024). HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT RSUD PRATAMA PARENGGEAN. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.

[img] Text
a.Cover.pdf
Download (52kB)
[img] Text
b.HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (452kB)
[img] Text
c. BAB 1.pdf
Download (132kB)
[img] Text
d. BAB 2.pdf
Download (219kB)
[img] Text
e. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (204kB)
[img] Text
f. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (232kB)
[img] Text
g. BAB 5.pdf
Download (35kB)
[img] Text
h. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (91kB)
[img] Text
i. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
j. MANUSKRIP Oksas Tobik.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (317kB)

Abstrak

Latar belakang: Dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat salah satu misi pemerintah adalah dengan memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan berkualitas. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Paratama Parenggean merupakan rumah sakit kelas D Pratama milik Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur yang berada di wilayah Parenggean dan merupakan pusat pelayanan kesehatan rujukan dari Puskesmas dibagian utara Kabupaten Kotawaringin Timur. RSUD Pratama Parenggean menyelengarakan pelayanan kesehatan dengan upaya penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan pengembangan serta pengabdian kepada masyarakat. RSUD Parenggean dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik dan bermutu dengan aspek pokok kaidah pelayanan yang cepat, tepat, nyaman dan mudah.Tujuan: Mengetahui hubungan beban kerja dan penghargaan dengan Perilaku caring perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Pratama Parenggean.Metode:Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana yang berada diRSUD Pratama Parenggean yang berjumlah 33 orang. Analisis statistik menggunakan uji Spearman Rho. Hasil: sebagian besar tinggi beban kerja di RSUD Pratama Parenggean 34%, Penghargaan sebesar 100% sedang dan Perilaku Caring Perawat di RSUD Pratama Parenggean tinggi sebesar 72%. Analisis bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Beban Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat di RSUD Pratama Parenggean dengan nilai 0,000 0,05 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,524. Dan ada Hubungan Beban Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat di RSUD Pratama Parenggean dengan nilai 0,000 0,05 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,558.menunjukkan bahwa penghargaan dan pengakuan dapat berkontribusi pada peningkatan perilaku caring, bahkan dalam kondisi beban kerja yang tinggi di RSUD Pratama Parenggean. Kata Kunci : Beban Kerja, Penghargaan, Perilaku Caring Perawat Daftar rujukan : 44 ( 2017 – 2024 )

Jenis Artikel: Skripsi
Pembimbing: M. Fahrin Azhari, Hj.Jum’ah
Tema: Keperawatan
Program Studi: Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: admin perpus umbjm
Date Deposited: 19 Dec 2024 07:34
Last Modified: 19 Dec 2024 07:34
URI: http://eprints.umbjm.ac.id/id/eprint/4003

Actions (login required)

View Item View Item